Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Diretor de TI?
Um Diretor de TI, abreviação de Diretor de Tecnologia da Informação, é um executivo de alto nível em uma organização responsável por liderar e supervisionar a estratégia de tecnologia da informação (TI) e a infraestrutura tecnológica da empresa. Este cargo é conhecido por diferentes nomes em algumas organizações, como CIO (Chief Information Officer) ou VP de TI (Vice President of Information Technology).
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Diretor de TI visionário e altamente qualificado para liderar nossa equipe de tecnologia. O Diretor de TI desempenhará um papel estratégico fundamental na definição da visão tecnológica da empresa, na gestão de projetos de TI e na implementação de soluções inovadoras que impulsionem nosso crescimento e eficiência operacional. Se você é um líder de TI experiente e motivado a liderar uma equipe talentosa em direção à excelência tecnológica, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
- Definir a estratégia de TI alinhada aos objetivos de negócios da empresa.
- Gerenciar e liderar a equipe de TI, incluindo a definição de metas, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional.
- Supervisionar a infraestrutura de TI, garantindo sua segurança, confiabilidade e escalabilidade.
- Colaborar com líderes de outras áreas para identificar oportunidades de melhoria e inovação por meio da tecnologia.
- Planejar e executar projetos de TI, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
- Avaliar e implementar soluções tecnológicas que aumentem a eficiência operacional e reduzam os custos.
- Garantir a conformidade com regulamentos e normas de segurança de dados.
- Fomentar uma cultura de inovação e aprendizado contínuo na equipe de TI.
- Relatar regularmente o desempenho e as iniciativas de TI para a alta administração.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada em cargos de liderança de TI, como CIO, Diretor de TI ou função equivalente.
- Profundo conhecimento em estratégia de TI, governança, gestão de projetos e gestão de equipes.
- Compreensão sólida de infraestrutura de TI, sistemas de informação e segurança da informação.
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
- Capacidade comprovada de tomar decisões estratégicas que impulsionem os objetivos de negócios.
Diferenciais
- Experiência em transformação digital e adoção de tecnologias emergentes.
- Conhecimento em implementação de sistemas ERP.
- Experiência em gestão de mudanças organizacionais relacionadas à tecnologia.
- Experiência em gestão de equipes remotas ou distribuídas.
- Certificações relevantes em gestão de TI ou liderança estratégica.
Formação, cursos e certificações
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Administração ou área equivalente é valorizada.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale-refeição ou alimentação.
- Oportunidade de liderar e influenciar estrategicamente a transformação tecnológica da empresa.
- Participação em uma equipe de tecnologia talentosa e inovadora.
- Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.