CTO (Chief Technology Officer)

Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.

O que é um CTO (Chief Technology Officer)?

O CTO, sigla para Chief Technology Officer, é o Diretor de Tecnologia de uma organização. É um executivo de alto nível que desempenha um papel estratégico e influente na definição e execução da estratégia tecnológica da empresa. O CTO é responsável por liderar a visão tecnológica, inovação e implementação de soluções tecnológicas que atendam aos objetivos de negócios da organização.

As responsabilidades de um CTO podem incluir:

Definição da Estratégia Tecnológica: Desenvolver e alinhar a estratégia tecnológica da empresa com os objetivos gerais de negócios, identificando oportunidades para usar a tecnologia de forma inovadora e eficaz.
Inovação e Pesquisa: Ficar atualizado com as tendências tecnológicas e explorar novas tecnologias que possam trazer vantagem competitiva para a organização. Isso pode envolver pesquisa, desenvolvimento de protótipos e avaliação de novas soluções.
Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar equipes de tecnologia, incluindo engenheiros, desenvolvedores e outros profissionais de TI. Isso envolve recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe.
Planejamento de Tecnologia: Desenvolver planos de longo prazo para a infraestrutura tecnológica da empresa, garantindo escalabilidade, segurança e eficiência.
Parcerias e Colaborações: Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores de tecnologia, startups e outras organizações relevantes para impulsionar a inovação.
Gestão de Projetos Tecnológicos: Supervisionar projetos de desenvolvimento e implementação de tecnologia, assegurando que sejam concluídos dentro do cronograma e orçamento estabelecidos.
Segurança da Informação: Garantir a proteção dos ativos de TI e dados da empresa, implementando medidas de segurança robustas.
Relatórios Executivos: Colaborar com outros membros da alta administração, como CEO e CFO, para comunicar estratégias tecnológicas, progresso e impacto nos resultados gerais da empresa.

O papel do CTO varia de acordo com a organização, seu tamanho e setor de atuação. Em empresas de tecnologia intensiva, o CTO pode ter um papel ainda mais proeminente, enquanto em outras organizações, o foco pode estar em otimizar os sistemas existentes. Em todos os casos, o CTO desempenha um papel vital na alavancagem da tecnologia para atender aos objetivos de negócios e impulsionar a inovação.

Descrição da vaga

Estamos à procura de um profissional excepcional para assumir a posição de Chief Technology Officer (CTO) em nossa empresa. Como CTO, você será responsável por liderar a estratégia de tecnologia da organização, impulsionar a inovação, supervisionar as equipes de desenvolvimento e garantir que nossos produtos e serviços sejam tecnicamente sólidos e alinhados com nossos objetivos de negócios.

Responsabilidades

Desenvolver e liderar a estratégia de tecnologia da empresa, alinhada com os objetivos de negócios.
Supervisionar as equipes de desenvolvimento de software, engenharia de sistemas e outras áreas técnicas.
Fomentar uma cultura de inovação e pesquisa e desenvolvimento (P&D) na organização.
Avaliar e implementar novas tecnologias que possam impulsionar a eficiência e a competitividade.
Garantir que os produtos e serviços estejam em conformidade com as normas de segurança cibernética e regulamentações relevantes.
Colaborar com outras áreas da empresa para entender e atender às suas necessidades tecnológicas.
Gerenciar o orçamento de tecnologia e recursos.
Supervisionar a gestão de projetos técnicos e o cumprimento dos prazos.
Fornecer liderança técnica e mentoria para a equipe de tecnologia.

Requisitos obrigatórios

Experiência sólida em liderança de equipes técnicas em uma organização de grande porte.
Profundo conhecimento em tecnologias de desenvolvimento de software, sistemas e infraestrutura.
Experiência em definição de estratégias de tecnologia e implementação bem-sucedida.
Habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou área relacionada.

Diferenciais

Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento.
Histórico de sucesso na adoção de tecnologias emergentes, como Inteligência Artificial, Blockchain, ou Internet das Coisas (IoT).
Conhecimento em gestão de produtos e desenvolvimento ágil.
Experiência em transformação digital e migração para a nuvem.
Participação ativa em comunidades tecnológicas ou associações profissionais.

Formação, cursos e certificações

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou área relacionada.
Certificações relevantes em gestão de tecnologia ou áreas técnicas são valorizadas.