Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Líder de Equipe de Desenvolvimento?
Um Líder de Equipe de Desenvolvimento, também conhecido como Líder de Time de Desenvolvimento, é um profissional que assume a responsabilidade de liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores em um ambiente de TI ou desenvolvimento de software. Esse papel é fundamental para o sucesso de projetos de desenvolvimento, pois o líder da equipe desempenha um papel crucial na coordenação das atividades, na comunicação eficaz e na motivação da equipe para atingir metas e objetivos.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Líder de Equipe de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvedores e impulsionar o sucesso de nossos projetos de software. O Líder de Equipe de Desenvolvimento será responsável por orientar, motivar e supervisionar a equipe de desenvolvimento, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade dentro dos prazos. Se você é um desenvolvedor experiente com habilidades de liderança e paixão por tecnologia, esta vaga pode ser ideal para você.
Responsabilidades
- Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores, fornecendo orientação técnica e apoio.
- Colaborar com as partes interessadas para entender os requisitos do projeto e definir estratégias de desenvolvimento.
- Planejar e priorizar tarefas de desenvolvimento, distribuindo-as de acordo com as habilidades da equipe.
- Realizar revisões de código e garantir que os padrões de codificação sejam seguidos.
- Solucionar problemas técnicos complexos e apoiar a equipe na resolução de desafios de desenvolvimento.
- Monitorar o progresso do projeto e garantir que os prazos sejam atendidos.
- Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e promover o crescimento profissional da equipe.
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software.
- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento profundo em linguagens de programação, como Java, Python, JavaScript, etc.
- Habilidades de comunicação, resolução de problemas e tomada de decisões.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Projetos de TI ou área relacionada.
- Certificações em gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional).
- Experiência em metodologias ágeis de desenvolvimento, como Scrum ou Kanban.
- Conhecimento em tecnologias de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud.
- Experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis ou web.
Formação, cursos e certificações
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Certificações em liderança ou gerenciamento de projetos são vantagens.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.
- Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
- Contribuição direta para o sucesso de projetos de desenvolvimento de software.
- Participação em projetos desafiadores e inovadores.