Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Gerente de Transformação Digital?
Um Gerente de Transformação Digital é um profissional que lidera e gerencia os esforços de uma organização para adotar tecnologias digitais e transformar seus processos de negócios, cultura e estratégias para se adaptar à era digital. A transformação digital envolve a integração de tecnologia em todas as áreas de uma empresa, visando melhorar a eficiência operacional, aprimorar a experiência do cliente, impulsionar a inovação e permanecer competitivo no mercado digital.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente de Transformação Digital altamente qualificado para liderar nossa iniciativa de transformação digital e impulsionar a inovação em nossa organização. O Gerente de Transformação Digital será responsável por definir e implementar estratégias digitais, identificar oportunidades de melhoria e promover uma cultura de mudança e inovação. Se você é um líder com visão de futuro e paixão pela transformação digital, esta vaga pode ser ideal para você.
Responsabilidades
- Liderar a estratégia de transformação digital da organização, alinhada aos objetivos de negócios.
- Identificar oportunidades de automação e digitalização de processos para melhorar a eficiência operacional.
- Colaborar com as equipes de tecnologia para implementar soluções digitais e novas tecnologias.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento em transformação digital para funcionários em todos os níveis.
- Acompanhar as tendências digitais e identificar oportunidades de inovação que agreguem valor aos negócios.
- Gerenciar projetos de transformação digital, desde a concepção até a implementação, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos.
- Promover uma cultura de inovação e mudança na organização.
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções relacionadas à transformação digital ou inovação.
- Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de transformação digital.
- Conhecimento profundo em tecnologias emergentes, como inteligência artificial, automação, IoT, etc.
- Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Inovação ou Transformação Digital.
- Certificações relevantes em transformação digital ou gerenciamento de projetos.
- Experiência em implementação de soluções de análise de dados para tomada de decisões.
- Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em conformidade com regulamentações de segurança de dados e privacidade.
Formação, cursos e certificações
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Certificações relevantes em transformação digital ou gerenciamento de projetos são vantagens.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.
- Ambiente de trabalho inovador e focado na transformação digital.
- Contribuição direta para a inovação e o crescimento da organização.
- Participação em projetos estratégicos de transformação digital.