Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Agilista?
Um Agilista é um profissional que se especializa em métodos ágeis de desenvolvimento de software e gestão de projetos. Os métodos ágeis são abordagens colaborativas e iterativas para o desenvolvimento de software e gerenciamento de projetos que enfatizam a flexibilidade, a comunicação e a entrega incremental de valor. O termo “Agilista” é frequentemente usado para descrever pessoas que são defensoras e praticantes desses métodos. Agilistas podem desempenhar vários papéis, como Scrum Master, Agile Coach, Product Owner ou Agile Project Manager, dependendo das necessidades da organização e do projeto. O objetivo central de um Agilista é promover uma abordagem ágil para o desenvolvimento de software e gestão de projetos, que valoriza a entrega rápida de valor, a adaptação às mudanças e a colaboração eficaz entre as equipes.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Agilista experiente e altamente motivado para liderar a transformação ágil em nossa organização. Se você é apaixonado por metodologias ágeis, tem experiência em facilitar equipes ágeis e deseja desempenhar um papel fundamental na melhoria de processos e entrega de valor, esta é uma oportunidade emocionante. Como Agilista, você será responsável por orientar equipes em práticas ágeis, fomentar uma cultura de melhoria contínua e ajudar a impulsionar a adoção bem-sucedida de métodos ágeis em toda a organização.
Responsabilidades
- Facilitar e liderar reuniões ágeis, incluindo reuniões diárias de stand-up, retrospectivas e planejamento de sprint.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para implementar práticas ágeis.
- Fomentar a colaboração, a transparência e a responsabilidade dentro das equipes ágeis.
- Treinar e orientar equipes e membros da equipe em práticas ágeis.
- Ajudar a definir e medir indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o sucesso ágil.
- Identificar e resolver impedimentos que afetam o progresso das equipes.
- Promover a melhoria contínua dos processos e práticas ágeis.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada em funções de Agilista, Scrum Master ou Agile Coach.
- Profundo conhecimento de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban ou Lean.
- Habilidade para facilitar e liderar reuniões de equipe e treinamentos.
- Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
- Formação técnica ou superior em Tecnologia da Informação, Administração ou área relacionada.
Diferenciais
- Certificações em metodologias ágeis, como Certified ScrumMaster (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM).
- Experiência em empresas de tecnologia ou desenvolvimento de software.
- Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos ágeis, como Jira ou Trello.
- Experiência em escalabilidade ágil (SAFe, LeSS, Nexus).
Formação, cursos e certificações
- Graduação em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia de Computação ou área relacionada (desejável).
- Certificações em metodologias ágeis (desejável).
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Oportunidade de liderar a transformação ágil em uma organização.
- Crescimento profissional e treinamento contínuo.
- Ambiente de trabalho colaborativo e equipe comprometida com a agilidade.
- Plano de saúde e odontológico.
- Flexibilidade de horário.
- Participação em projetos desafiadores e inovadores.