Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas?
Um Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas é um profissional que lidera e supervisiona a equipe responsável pelo desenvolvimento de software e sistemas em uma organização. Essa função envolve a coordenação de atividades, o planejamento estratégico, a gestão de recursos e a garantia de que os projetos de desenvolvimento de sistemas sejam concluídos de maneira eficiente e bem-sucedida. O papel do Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas é crucial para garantir que as metas e objetivos da equipe se alinhem com as necessidades da empresa.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvedores e impulsionar nossos projetos de software para o próximo nível. Como Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas, você será fundamental na definição de estratégias, no gerenciamento de equipes multidisciplinares e no desenvolvimento de soluções inovadoras para atender às demandas do nosso negócio.
Responsabilidades
- Liderar e orientar a equipe de desenvolvimento de sistemas, estabelecendo metas e prioridades claras.
- Gerenciar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega.
- Colaborar com outros departamentos para compreender as necessidades de negócios e traduzi-las em soluções tecnológicas eficazes.
- Garantir a qualidade e a integridade do código, implementando as melhores práticas de desenvolvimento.
- Fomentar a inovação e aprimorar constantemente os processos de desenvolvimento.
- Avaliar e implementar novas tecnologias que possam aprimorar os sistemas existentes.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback regular.
- Gerenciar o orçamento e os recursos para projetos de desenvolvimento.
- Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas e as melhores práticas da indústria.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
- Sólida compreensão das metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Experiência prática em desenvolvimento de software, incluindo linguagens de programação como Java, Python, C# ou similares.
- Conhecimento profundo de arquitetura de software e design de sistemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Diferenciais
- Experiência anterior em projetos de transformação digital.
- Certificações relevantes, como PMP, CSM (Certified ScrumMaster) ou outras certificações em gerenciamento de projetos.
- Conhecimento em tecnologias emergentes, como Inteligência Artificial, Machine Learning ou IoT.
- Histórico de liderança bem-sucedida na entrega de projetos complexos.
Formação, cursos e certificações
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Certificações relevantes em gerenciamento de projetos, desenvolvimento de software ou arquitetura de sistemas são um diferencial.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale-refeição ou alimentação.
- Flexibilidade de horário e possibilidade de trabalho remoto.
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo.
- Participação em projetos desafiadores e de alto impacto.
- Cultura organizacional que valoriza a diversidade e a inclusão.