Somos uma empresa de assessoria em recrutamento. Nosso serviço consiste em realizar um processo de recrutamento de ponta a ponta, contatando os melhores profissionais no mercado para entregar o número de profissionais disponíveis conforme o plano de recrutamento contratado. Não somos mais uma plataforma de base de currículos e ATS. Na Easy Hunter somos nós que fazemos o recrutamento e entregamos o candidato pronto para as próximas fases do processo seletivo da sua empresa.

Através de um serviço completo, nossa inteligência de recrutamento busca pelo candidato ideal para a sua vaga. Hoje, temos acesso a várias bases e canais de recrutamento que nos dão acesso a milhões de candidatos.  Os candidatos são filtrados e encaminhados para você após um processo de triagem e alinhamento técnico. O candidato chega até você com os requisitos da vaga totalmente alinhados e evidenciados através do nosso relatório de Match.

Somos uma empresa de abrangência nacional. Atuamos em todas as cidades do Brasil através de um contato 100% digital. Se sua vaga é de atuação presencial, híbrida ou remota, não tem problema! A Easy Hunter encontra o candidato ideal para sua empresa.

A Easy Hunter é uma assessoria de recrutamento, ou seja, não vendemos uma base de candidatos e nem um sistemas de ATS, a Easy Hunter entrega candidatos qualificados, alinhados com a sua vaga e disponíveis para o seu processo seletivo e posterior contratação. Nosso objetivo é facilitar o seu processo e dar fôlego para o seu time se dedicar mais a demandas estratégicas melhorando a produtividade e o resultado da sua empresa. Com a Easy Hunter, seu time de RH já sai avaliando e entrevistando candidatos e não precisa se dedicar a busca de perfis ou aguardar respostas de candidatos abordados no recrutamento ativo.

A quantidade de candidatos por vaga depende do plano contratado. Temos plano de um, dois e quatro candidatos por vaga. Para saber mais sobre nossos planos, envie uma solicitação de demonstração que lhe enviaremos uma proposta detalhada de acordo com o setor de atuação do seu negócio e suas necessidades. Solicitar demonstração.

O plano mais indicado é o plano de quatro candidatos por vaga, pois assim, você poderá avaliar os candidatos com efeito comparativo. Além disso, uma dica muito importante é saber definir exatamente o perfil que você deseja contratar, pois temos exemplos de experiências de negócios passados onde o cliente não sabia o perfil que buscava e a todo momento mudava os requisitos da vaga. Se você não sabe o que quer, ficará quase impossível encontrar o candidato ideal. Antes de iniciar um processo seletivo, o primeiro passo é alinhar o perfil que se pretende contratar, pois é em cima destas definições que faremos as abordagens e o alinhamento conforme nosso relatório de match. Você pode acompanhar nossas dicas de contratação e verificar o passo-a-passo de como alinhar uma vaga e seguir com um bom processo seletivo. Com os requisitos bem alinhados será muito improvável que o candidato não dê match com a sua vaga.

Não tem problema, nosso plano é de acordo com a vaga e não a quantidade de contratações. Então se você comprou um crédito de recrutamento para 4 candidatos por vaga, você poderá contratar 1 ou até os 4 sem nenhum custo adicional. Se você abrir uma vaga para duas contratações, você pode comprar apenas um crédito e receber 4 candidatos ou comprar 2 créditos e receber 8 candidatos.

Após adquirir um crédito de recrutamento conforme o plano escolhido, você precisará abrir sua vaga através do Formulário de Abertura de Nova Vaga. Neste formulário, você fornecerá todos os requisitos necessários para nossa busca. A partir daí, validamos sua vaga e é só esperar nossa equipe encaminhar os candidatos para o seu processo seletivo interno. Temos algumas dicas para fazer um bom processo seletivo e conseguir ter maior assertividade. Você pode acessar estas dicas acessando Dicas de Contração.

Nosso preço pode chegar a ser 80% mais barato que agências e consultorias de recrutamento. Nosso preço é baseado em vaga e não em contratação. Cada crédito te dará direito a uma vaga, ou seja, um crédito de recrutamento. O preço varia conforme o plano contratado, setor de contratação, nível de senioridade e cargo. Entre em contato e agende uma demonstração para saber mais sobre como podemos ajudar nas necessidades de contratação da sua empresa. Agendar demonstração.

Sim, temos planos com e sem garantia. Agende uma demonstração e entenda a diferença.

Somos uma empresa de ampla inteligência de mercado. Nosso maior público é o setor de tecnologia da informação, mas atuamos em outras diversas áreas como recrutamento para posições do setor comercial, contábil, jurídico, médico,  industrial, alimentícios, entre outros. Somos uma empresa sem barreiras.

Para adquirir um crédito de recrutamento ou assinar um Plano mensal de recrutamento basta entrar em contato com nossa equipe através do Formulário de Contato que faremos uma demonstração do nosso serviço, entenderemos mais sobre o seu negócio e necessidades e, em seguida, apresentaremos os valores e condições de pagamento para a contratação de nossos serviços.

Sim, com certeza podemos te ajudar. Temos uma plano exclusivo para consultorias de tecnologia, onde as assinaturas levam em conta um valor reduzido por crédito de contratação e te atenderá com um pacote mensal de créditos de recrutamento. Esse plano começa a partir de 10 créditos de recrutamento e pode ser personalizado conforme o volume de vagas mensal que a demanda da sua empresa requer.