Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Gerente de Configuração?
Um Gerente de Configuração é um profissional que desempenha um papel crítico na gestão e controle de configuração de produtos e sistemas em uma organização. O objetivo principal do Gerente de Configuração é garantir que todas as partes de um projeto ou sistema sejam identificadas, documentadas, rastreadas e gerenciadas de maneira adequada ao longo de todo o ciclo de vida do projeto ou sistema.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente de Configuração altamente organizado e orientado a processos para liderar nossos esforços de gerenciamento de configuração. O Gerente de Configuração será responsável por estabelecer e manter processos eficientes para controlar e gerenciar todas as configurações de software e hardware em nossa organização. Se você é um especialista em gerenciamento de configuração, com habilidades excepcionais de liderança e organização, esta é a oportunidade ideal para contribuir para nossa equipe.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar processos de gerenciamento de configuração para controlar e rastrear ativos de software e hardware.
- Manter registros precisos de todas as configurações e mudanças realizadas nos ativos de TI.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento e operações para garantir a conformidade com padrões de configuração.
- Definir políticas e diretrizes de gerenciamento de configuração para toda a organização.
- Realizar auditorias periódicas para garantir a precisão dos registros de configuração.
- Identificar e resolver discrepâncias ou problemas de configuração.
- Implementar ferramentas de automação de gerenciamento de configuração quando apropriado.
- Fornecer suporte técnico para solucionar problemas de configuração e implementar alterações controladas.
- Treinar e orientar colegas de equipe em práticas de gerenciamento de configuração.
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Mínimo de 4 anos de experiência em gerenciamento de configuração.
- Conhecimento profundo de ferramentas e técnicas de gerenciamento de configuração.
- Habilidades avançadas de comunicação e capacidade de liderar equipes.
- Excelente organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais
- Experiência em ambientes de desenvolvimento ágil ou DevOps.
- Conhecimento em ferramentas de automação de gerenciamento de configuração, como Ansible, Puppet ou Chef.
- Certificações em gerenciamento de configuração, como Certified Configuration Manager (CCM) ou equivalentes.
- Experiência em governança de TI e conformidade regulatória.
Formação, cursos e certificações
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Certificações em gerenciamento de configuração relevantes para a indústria são uma vantagem.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento.
- Ambiente de trabalho organizado e focado em processos eficientes.
- Contribuição ativa para a manutenção da integridade de ativos de TI.
- Flexibilidade de horários.
- Cultura corporativa que valoriza a excelência em gerenciamento de configuração.