Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Gerente de Conteúdo?
Um Gerente de Conteúdo é um profissional que desempenha um papel fundamental na criação, organização, publicação e gestão de conteúdo em uma organização, geralmente online. Este papel é especialmente comum em empresas, agências de marketing digital, veículos de comunicação e em organizações que mantêm uma presença significativa na internet. O objetivo principal de um Gerente de Conteúdo é garantir que o conteúdo seja relevante, eficaz e esteja alinhado com os objetivos da empresa ou organização.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente de Conteúdo altamente criativo e estratégico para liderar nossa equipe de conteúdo e direcionar nossas iniciativas de marketing de conteúdo. O Gerente de Conteúdo desempenhará um papel fundamental na criação, planejamento e distribuição de conteúdo relevante e envolvente para nossa audiência. Se você é um estrategista de conteúdo com experiência sólida e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
- Definir e executar a estratégia de marketing de conteúdo da empresa.
- Liderar a equipe de conteúdo, incluindo redatores, designers e estrategistas de conteúdo.
- Criar e supervisionar a produção de conteúdo, incluindo blogs, artigos, vídeos, infográficos, e-books, etc.
- Identificar oportunidades para a criação de conteúdo que atenda às necessidades da audiência e dos objetivos de negócios.
- Colaborar com equipes de marketing e vendas para alinhar estratégias de conteúdo com metas comerciais.
- Monitorar métricas de desempenho de conteúdo e ajustar estratégias com base nos resultados.
- Garantir a consistência da marca e a qualidade do conteúdo em todos os canais.
- Ficar atualizado com as tendências de marketing de conteúdo e inovações do setor.
Requisitos obrigatórios
- Experiência comprovada como Gerente de Conteúdo ou função semelhante.
- Excelentes habilidades de redação e edição em português e, preferencialmente, em outros idiomas.
- Compreensão profunda de estratégias de marketing de conteúdo e SEO.
- Habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipes multidisciplinares.
- Conhecimento de ferramentas de análise de conteúdo e métricas.
Diferenciais
- Experiência em gerenciar conteúdo para diferentes canais, como redes sociais, blogs, e-mail marketing, etc.
- Familiaridade com ferramentas de automação de marketing e gestão de conteúdo.
- Conhecimento em estratégias de conteúdo para diferentes fases do funil de vendas.
- Certificações em marketing de conteúdo ou marketing digital.
Formação, cursos e certificações
- Graduação em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou área relacionada.
- Certificações relevantes em marketing de conteúdo ou marketing digital (desejável).
Benefícios
- Salário competitivo.
- Plano de saúde.
- Vale-refeição.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho criativo e colaborativo.
- Contribuição direta para a estratégia de marketing de uma empresa em crescimento.