Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Gerente de Desenvolvimento de Software?
Um Gerente de Desenvolvimento de Software, também conhecido como Gerente de Desenvolvimento de Aplicações ou simplesmente Gerente de Desenvolvimento, é um profissional que lidera e supervisiona equipes de desenvolvimento de software em uma organização. Sua função principal é garantir que os projetos de desenvolvimento de software sejam concluídos com sucesso, dentro do prazo e dentro do orçamento, enquanto atendem aos requisitos e padrões de qualidade estabelecidos.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Software altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e inovador. O candidato ideal terá experiência sólida em liderar equipes de desenvolvimento, entregando produtos de alta qualidade e atendendo às demandas de nossos clientes.
Responsabilidades
- Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores de software, definindo metas, prioridades e garantindo a entrega pontual de projetos.
- Colaborar com as equipes de produto e de design para transformar requisitos em soluções técnicas eficientes e funcionais.
- Planejar, monitorar e controlar o desenvolvimento de software, garantindo a qualidade do código, escalabilidade e segurança.
- Fomentar boas práticas de desenvolvimento, como revisões de código, testes automatizados e integração contínua.
- Avaliar e implementar novas tecnologias e metodologias para melhorar a eficiência da equipe.
- Gerenciar o orçamento e recursos da equipe de desenvolvimento, garantindo a alocação adequada de recursos.
- Fornecer orientação técnica e apoio ao crescimento profissional da equipe.
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software.
- Pelo menos 2 anos de experiência em posição de liderança, como líder técnico ou gerente de desenvolvimento.
- Conhecimento sólido em linguagens de programação, estruturas e metodologias de desenvolvimento.
- Habilidade comprovada de liderança, gestão de equipe e comunicação interpessoal.
- Comprometimento com a entrega de produtos de alta qualidade.
Diferenciais
- Pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Certificação em gerenciamento de projetos ou liderança.
- Experiência em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
- Conhecimento em desenvolvimento mobile ou em nuvem.
- Experiência em empresas de tecnologia ou startups.
Formação, cursos e certificações
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
- Certificação em gerenciamento de projetos ou liderança são vantagens.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
- Flexibilidade de horários.
- Participação em projetos desafiadores e inovadores.
- Contribuição ativa para o desenvolvimento de produtos líderes de mercado.