Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Gerente de ERP?
Um Gerente de ERP (Enterprise Resource Planning) é um profissional responsável por liderar a implementação e a gestão do sistema ERP em uma organização. O ERP é um software de gestão que integra diversas funções e processos de negócios, como contabilidade, recursos humanos, compras, vendas, estoque e produção, em um único sistema. O Gerente de ERP desempenha um papel crucial na garantia de que o ERP seja efetivamente implantado e utilizado para melhorar a eficiência e a eficácia das operações da empresa.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente de ERP altamente qualificado para liderar nossos esforços de implementação e gestão de sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP). O candidato ideal trará experiência significativa em gerenciamento de projetos de ERP e será responsável por otimizar processos de negócios, garantindo a eficiência operacional e a integração de sistemas em nossa organização.
Responsabilidades
- Supervisionar a implementação, manutenção e atualizações contínuas do sistema ERP em toda a empresa.
- Colaborar com as equipes de TI e de negócios para entender as necessidades e requisitos funcionais dos sistemas ERP.
- Gerenciar projetos de implementação de ERP, incluindo a definição de escopo, prazos e orçamentos.
- Desenvolver e implementar políticas de governança de dados para garantir a integridade e a segurança dos dados do ERP.
- Fornecer suporte técnico e treinamento aos usuários finais do ERP.
- Monitorar o desempenho do sistema ERP, identificar áreas de melhoria e implementar soluções.
- Colaborar com fornecedores de software e parceiros para resolver problemas técnicos e garantir a conformidade contratual.
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em implementação e gestão de sistemas ERP.
- Conhecimento profundo de sistemas ERP populares, como SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou outros.
- Experiência comprovada em gerenciamento de projetos e equipes.
- Habilidades analíticas sólidas e capacidade de solucionar problemas complexos.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
- Certificações relevantes em sistemas ERP.
- Experiência em migrações de sistemas ERP ou atualizações importantes.
- Conhecimento de processos de negócios em áreas como finanças, produção ou cadeia de suprimentos.
Formação, cursos e certificações
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração ou área relacionada.
- Certificações relevantes em sistemas ERP são vantagens.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento.
- Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador.
- Participação ativa em projetos estratégicos de tecnologia.
- Contribuição direta para o aprimoramento de processos e eficiência operacional na organização.