Use este modelo de descrição do trabalho para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de TI. Fique à vontade para modificá-lo com as atribuições e responsabilidades inerentes à função e de acordo com as necessidades de sua empresa.
O que é um Gerente de Relatórios?
O termo “Gerente de Relatórios” não é uma função de trabalho comum e amplamente reconhecida. No entanto, em um contexto geral de negócios e gerenciamento de informações, um “Gerente de Relatórios” poderia se referir a um profissional que é responsável por criar, gerenciar e distribuir relatórios de informações dentro de uma organização. Os relatórios podem abranger uma variedade de áreas, como financeira, de vendas, de recursos humanos, de marketing, entre outras.
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gerente de Relatórios altamente competente para liderar nossa equipe de geração de relatórios e análise de dados. O Gerente de Relatórios será responsável por supervisionar o processo de criação de relatórios e painéis de análise, garantindo que as informações sejam precisas, relevantes e fornecidas de maneira oportuna. Se você é um profissional com experiência em análise de dados e habilidades de liderança, esta vaga pode ser ideal para você.
Responsabilidades
- Supervisionar e gerenciar a equipe de geração de relatórios, incluindo analistas de dados e especialistas em visualização de dados.
- Colaborar com as partes interessadas internas para entender os requisitos de relatórios e análises.
- Desenvolver e manter processos para a coleta, limpeza, transformação e análise de dados.
- Criar e aprimorar painéis e relatórios de negócios, garantindo que sejam acessíveis e compreensíveis.
- Realizar análises de dados complexas para identificar tendências, insights e oportunidades de melhoria.
- Garantir a precisão e a integridade dos dados utilizados nos relatórios.
- Fornecer orientação técnica e treinamento para a equipe, promovendo o desenvolvimento de competências em análise de dados.
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Ciência de Dados, Estatística, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Mínimo de 5 anos de experiência em análise de dados, com pelo menos 2 anos em função de liderança.
- Experiência comprovada em criação de relatórios e painéis de análise de negócios.
- Conhecimento profundo em ferramentas de visualização de dados, como Tableau, Power BI ou QlikView.
- Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Diferenciais
- Pós-graduação em Ciência de Dados, Análise de Dados ou área relacionada.
- Certificações relevantes em análise de dados ou visualização de dados.
- Experiência em análise de dados em ambientes de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud.
- Conhecimento em linguagens de programação para análise de dados, como Python ou R.
Formação, cursos e certificações
- Bacharelado em Ciência de Dados, Estatística, Administração de Empresas ou área relacionada.
- Certificações relevantes em análise de dados ou visualização de dados são vantagens.
Benefícios
- Remuneração competitiva.
- Plano de saúde e odontológico.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.
- Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a análise de dados.
- Contribuição direta para a tomada de decisões informadas da organização.
- Participação ativa em projetos estratégicos de análise de dados.